El sindicato y la acción de tutela
El derecho de asociación sindical consiste en que los
trabajadores constituyan de manera voluntaria una organización que represente
la defensa de sus intereses, tanto profesionales
como de oficio, según el artículo 39 de
la constitución política un sindicato puede constituirse con el fin de hacer
validos los derechos sin que la intervención gubernamental se oponga a la
protesta de estos, obligando a que la ley sea equitativa para las 2 partes, reconociendo
que la constitución política es un mecanismo encargado de establecer orden
jurídico a aquellos quienes se les violan sus derechos fundamentales en el
ámbito humano y laboral (Valderrama, F. H. 2004).
El desarrollando sindical es un derecho primordial en los
seres humanos y está protegido por los convenios 87 Y 89 acordados y regulados
por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), cuyo objetivo se centra en garantizar el bienestar laboral, de tal manera
que se logre equiparar cargas judiciales e intervenir en la violación de derechos sindicales, esto se
diseñó con el propósito de interponerse en aquellos aspectos que se salgan del
ámbito jurídico, promoviendo la igualdad, la paz social y la protección de los
derechos del trabajo.
La protección al libre sindicato puede defenderse a través de
diferentes mecanismos de ley, una de ellas es la impuesta en el artículo 86 de
la constitución de 1991 y se denomina con el nombre de acción de tutela, esta se hace con el fin de establecer y legitimar
de manera sencilla el cumplimiento de los derechos fundamentales impuestos por
la constitución política, haciéndose efectiva cuando se es violado uno de los
derechos constitucionales de manera directa y que perjudica el bienestar
profesional, social y colectivo de un grupo de trabajadores.
La acción de tutela está elaborada con el fin de proteger los derechos constitucionales
vulnerados e incluso aquellos que no están consagrados constitucionalmente, esta
herramienta judicial se hace con el fin y propósito de proteger al ciudadano a través de un
mecanismo informal y sencillo, que garantice la protección y la igualdad
jurídica frentes a todos los ciudadanos (Hernández
V, 2004).
Este instrumento de ley
nace con el objetivo y prioridad de proteger la libertad de asociación
sindical que vincula a los trabajadores de determinada empresa, validando la
información de manera oral o escrita frente un juzgado de arbitramiento, esta
petición debe ser resuelta en menos de 10 días con el objetivo de hacerla
efectiva legalmente por parte de los jueces, por otra parte, la corte
constitucional reconoce la acción de tutela como un mecanismo de
restablecimiento de derechos instaurados por la constitución política, considerando
que cuando la acción de tutela no logra la defensa judicial es necesario la
intervención de un juez constitucional que evite problemas legales respecto al equilibrio
jurídico (Martínez L, C y Zuluaga R, M, 2004).
La acción de tutela de manera escrita se tramita de la
siguiente forma:
1.
Se deben incluir los hechos que involucran la
violación al libre sindicato.
2.
Identificar el derecho fundamental afectado y
que involucra directamente al empleado y al empleador.
3.
Las pruebas que permitan al juez evidenciar el
abuso de los empleadores para con los empleados.
A continuación veremos un video sobre cómo elaborar y redactar una acción de tutela.
Vídeo obtenido de: https://www.youtube.com/watch?v=et13ygdMhss
Antecedente más reciente sobre acción de tutela y
sindicato.
Tras el paro de pilotos y los inconvenientes en las
negociaciones entre empleados y empleadores, La Asociación Colombiana de
Aviadores (ACDAC) ha impuesto en el Tribunal Administrativo de Bogotá una
acción de tutela, ésta se hizo con el propósito de argumentar el incumplimiento por parte del
ministerio del trabajo y el favorecimiento a la empresa Avianca en las
negociaciones pactadas, expresando que no se les ha defendido de manera
correcta y pertinente el derecho a la protesta y a la huelga estipulado en la
constitución política, desconociendo los derechos ciudadanos, humanos y laborales.
Los empleados de la empresa Colombiana Avianca, ha
considerado en su defensa ante el ministerio del trabajo que se les viola el
derecho a la libre protesta, a la igualdad y al sindicato, conllevando a los
líderes sindicales hacer uso de la acción de tutela frente a un tribunal de
arbitramiento, esto se hace con el fin de validar su protesta ante la inconformidad
laboral, sin embargo, la empresa Avianca considera en su defensa que los
pilotos no pueden acatar el llamado del tribunal de arbitramento, ya que las
protestas se han ejercido de manera ilegal, ante este suceso, el sindicato de
pilotos consideró hacer uso de la acción de tutela, que les permite frente a un
juez denunciar el derecho constitucional infringido por parte de los empleadores
de la empresa Avianca (El Pais, 2017)
Los pilotos de Avianca consideran que se ha favorecido a la
empresa, ya que consideran que los empleados sindicalizados no cuentan con más
respaldo ni mecanismos de defensa judicial, por esta razón hacen uso de la
acción de tutela, una herramienta que les permita interponer una defensa ante
la violación de su derecho constitucional al libre sindicato y a la protección
inmediata frente a cualquier autoridad, como lo indica el artículo 37 de la
constitución, todo pueblo tiene derecho a reunirse de manera voluntaria y
manifestar de manera pacífica, siendo la ley la única capaz de establecer los
casos en los cuales se pueda limitar este derecho, con la condición que no sean
obligados a pertenecer a una asociación.
Bibliografía
El País, (2017). Sindicato de pilotos de Avianca radica
tutela contra el ministerio del trabajo. Bogotá. En. http://www.elpais.com.co/colombia/sindicato-de-pilotos-de-avianca-radica-tutela-contra-el-ministerio-de-trabajo.html
Linares Orduz Rafael, (2017). Libertad
de Asociación y Libertad de Asociación Sindical. En:
Martínez Lozano Carlos Ernesto y
Zuluaga Rodríguez Marco Antonio, (2004). Estudio Jurisprudencial En El Marco
Del Derecho Laboral Colectivo. En: http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS26.pdf
Hernández Valderrama Francisco, (2004). Sindicalismo en
Colombia Implicaciones sociales y políticas. En: http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS29.pdf
Valderrama, F. H.
(2004). El Sindicalismo en Colombia. En.
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